Работник должен выполнять все свои задачи, предусмотренные трудовым договором: Промышленный районный суд г. Курска рассмотрел необычный спор между сотрудником и работодателем

В суд обратился водитель троллейбуса, он полагал, что работодатель незаконно обязал его выполнять и функции кондуктора: принимать оплату за проезд, выдавать пассажирам билеты и работать с транспортным терминалом. По мнению истца, такие обязанности должны выполнять работники только с письменного согласия и за дополнительную плату.

Кроме того, он просил отменить объявленный ему выговор, взыскать невыплаченные суммы и компенсацию морального вреда. Поводом для дисциплинарного взыскания стали результаты служебной проверки: работодатель установил, что в течение нескольких рабочих смен водитель принимал от пассажиров оплату наличными, но не выдавал билеты и не сдавал часть полученных денежных средств в кассу предприятия. В один из дней камера видеонаблюдения в кабине водителя была закрыта посторонним предметом почти на пять часов.

В суде истец настаивал, что продажа билетов — это работа кондуктора, а не водителя, а также ставил под сомнение законность использования видеозаписей в качестве доказательств.

Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу, что обязанности по приёму оплаты за проезд, выдаче билетов и работе с терминалом были прямо предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией водителя троллейбуса. При этом суд отметил: выполнение таких действий не является совмещением профессий и не свидетельствует о возложении на работника функций кондуктора. Суд также признал законным использование работодателем системы видеонаблюдения, указав, что она применяется для контроля исполнения трудовых обязанностей и обеспечения транспортной безопасности, а работник был с этим ознакомлен при прохождении инструктажей. Дополнительно суд учёл, что обстоятельства, связанные с несдачей денежных средств, получили правовую оценку в рамках дел об административных правонарушениях: водитель был признан виновным в совершении мелкого хищения.

В результате Промышленный районный суд г. Курска отказал в удовлетворении исковых требований в полном объёме, признав дисциплинарное взыскание и связанные с ним решения работодателя законными.

Решение в законную силу не вступило.

Объединенная пресс-служба

судебной системы Курской области

При полном или частичном использовании материала ссылка обязательна.

Для СМИ: дополнительную информацию можно получить по телефону +7 (4712) 37-14-65, сотрудник Объединенной пресс-службы судебной системы Курской области Погоняева Е.А.

Актуальные новости о судебной системе Курской области читайте в нашем канале в Telegram: https://t.me/sudrfkursk и на официальной странице в социальной сети «ВКонтакте» https://vk.com/sudrfkursk (Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области).